成績(jī)只能代表過(guò)去。為促進(jìn)公司發(fā)展，提高參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，我們不能滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的成績(jī)。在保安服務(wù)業(yè)面臨著新的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)下，我們應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)遇，瞄準(zhǔn)新市場(chǎng)，開(kāi)拓新思路。
企業(yè)要取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，首先必須以《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》為依據(jù)，以客戶(hù)為中心，嘗試和推行出保安員等級(jí)聘用制等新內(nèi)容，以滿(mǎn)足客戶(hù)單位的個(gè)性化需求。根據(jù)保安員等級(jí)（共設(shè)五個(gè)等級(jí)：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、保安師、高級(jí)保安師），客戶(hù)單位可自行選擇等級(jí)保安員。等級(jí)越高，服務(wù)質(zhì)量要求相對(duì)提高，當(dāng)然服務(wù)費(fèi)也會(huì)水漲船高。這樣一來(lái)，一方面滿(mǎn)足了客戶(hù)需求，服務(wù)質(zhì)量得到了進(jìn)一步提升；另一方面提高了保安員的經(jīng)濟(jì)收入，保安員的工作能力得到了認(rèn)可，以此進(jìn)一步穩(wěn)定保安隊(duì)伍，可謂一舉多得。加之公司予以更加規(guī)范、科學(xué)的管理，勢(shì)必會(huì)走出一條精品發(fā)展之路，創(chuàng)造出“慈溪保安”品牌。
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